光伏发电有利于绿色能源产业发展

總結 我們可以把故事中最開始的帳本理解成銀行這類的中心化金融，我們每存入一筆錢就像是在銀行的帳本上紀錄一筆資料，這些資料都是由銀行保管。

拍完這場戲後，稚玲主動來找我坦言內心的脆弱，我才意識到這件事。」 影展資訊 名稱：2022第9屆桃園電影節 日期：2022/08/19-2022/08/28 地點：桃園新光影城、桃園in89統領影城、中央大學107電影院 《悄悄告訴她》影片介紹及場次請點此 更多詳情請點桃園電影影節粉絲專頁或是官網查詢 Photo Credit: 桃園電影節 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。「其實孟琪（飾演文綺）和稚玲（飾演曉安）現實中的個性剛好是與角色相反過來的，孟琪比較活潑，先天的水性也比較好，當她學會了就自己在旁玩了起來。採訪：廖冠翔、羅方吾 撰文：廖冠翔 創作的迷人之處 「我大約小五小六的時候，第一次在遊覽車上看《藍色大門》，當時還沒有性啟蒙，只是納悶為什麼最後他們沒有在一起。」 創作《悄悄告訴她》的動機，其實是一部獻給往日戀人的情書，影片裡的旁白是由品儒親自配音，襯著影片開頭清朗的畫面，呈現難以界定的時間感，看似描繪當下的心理狀態，品儒沈穩的聲線卻與劇中角色明顯落差，直到最後才明白這是回首從前的獨白。對於品儒來說，氛圍是一部好作品最先決的要素，只要畫面呈現出來的氣氛到位，一切便都成立。

」談起這部影響品儒導演至深的電影，她的眼睛亮了起來。「這部片裡我刪掉大約70%的台詞，很多時候無聲勝有聲，演員間非語言的溝通過程也會產生微妙的化學變化，有好幾場戲都是演員即興的發揮。」 創作《悄悄告訴她》的動機，其實是一部獻給往日戀人的情書，影片裡的旁白是由品儒親自配音，襯著影片開頭清朗的畫面，呈現難以界定的時間感，看似描繪當下的心理狀態，品儒沈穩的聲線卻與劇中角色明顯落差，直到最後才明白這是回首從前的獨白。

」 Photo Credit: 桃園電影節提供 《悄悄告訴她》劇照 直視自己生命的過程 作為導演的品儒其實相當平等，她願意放手嘗試各種可能，並非硬要操控所有要件，這與她持續探索、認識自己有關。不諱言有泳池情節的品儒，當初在挑選場景時花了許多時間，製片列了七頁的泳池場景清單，沒有一個讓她滿意，不是環境過於雜亂，就是光感不夠透亮，直到拍攝前兩週才確定這個主要場景。」 品儒導演坦率而侃侃聊著作品與對自己的探索，散發著電影裡那般爽朗清涼，現在的她已足夠成熟地支撐自己，並且照顧別人的需求，理性而客觀地分析、應對聚散來去。在情感與競爭的拉扯下，為了想要靠近彼此而互相放水，對整個關係是不公平的，當兩者可以互不抵觸分開而論，其實才是比較健康而且能一起往前。

」 導演藉由文綺與曉安回望青澀的往事，也重新定義自我與過去的那一段關係。在浴室爭執的那一場，我只設定好目的，並不在乎演員的台詞是否精確，讓兩人自然流露。

影片尾聲兩人坐在泳池邊，原本設定是全無對白的，當文綺逐漸地往曉安坐近，曉安突然說出『我好想你』，那一瞬間的觸發能量極其強大，一cut完孟琪便跑去角落大哭。但這對稚玲來說是相當不安的，她過往的演出經驗會收到導演明確的回饋，而我卻只要求她去鐵絲網那邊走一走，做一些打發時間會有的行為。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容立刻點擊免費加入會員。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。」他最近參與策劃、執行的棒球營，短短4天內就為公司賺進28萬美元（新台幣847萬元）。在人資部門的安排下，實習生每週都有機會與各部門主管座談，上至球團總裁卡斯登（Stan Kasten）、球隊總教練羅伯茲（Dave Roberts）都會抽空與實習生一起吃午餐，分享自己的工作與生涯。張翔從羅森身上學到最寶貴的一課就是人脈的重要。

他舉例，道奇擁有上千萬筆的客戶資料和電子郵件，工程師運用人工智慧軟體，可以在大數據的資料庫中，根據球迷的居住區域、收入、族裔等資料，提出不同的行銷方案，精準鎖定客群。張翔也是藉此機會，主動與道奇的執行副總裁兼行銷長羅森（Lon Rosen）建立關係，在一次座談之後，獲得對方答應成為自己非正式的實習導師，經常到羅森的辦公室找他聊天。

羅森進入道奇之前，生涯多跟籃球有關。「我們的性質就好像道奇隊內部的顧問公司。

羅森以自己過去在湖人隊的經驗為例，他在年輕時候就是因為與魔術強森交朋友，建立關係之後，逐漸開展自己在運動界的事業，體會到「人脈不只是蜻蜓點水，而是要細水長流地去經營」。球場附近的一處咖啡店內，張翔接受中央社記者訪問時，桌上放著道奇logo的公務電腦。但道奇隊新成立的這個商業策略與分析部門，獨立於各部門之外，運用AI人工智慧與多種電腦工具，與各部門合作，提出商業策略與方案，解決各種實務上的問題。張翔在道奇的實習工作即將進入尾聲，他回顧這3個月的收穫，除了能夠在全世界最大的棒球場工作令他感到驕傲之外，更多的體會是能夠深入這支球隊，近距離觀察「北美體育界的豪門球隊」如何運作。4天之間，能使用大聯盟休息室，踏上球場草皮打棒球，陪伴打球的教練一個一個還是隊史有名的傳奇球星。」張翔說明他所在的部門是職棒界最近幾年新興的部門，正職員工有10人，他與另一名大學生在這裡實習。

他從洛杉磯湖人隊的實習生做起，一路向上爬，後來自己開公司，成為傳奇球星魔術強森（Magic Johnson）、威斯特（Jerry West）的經紀人。「我也問過他，這樣會不會很煩人，但他回答說，反正我有空就跟你聊，沒空就算了」。

張翔說，羅森傳授的另一個職場訣竅是「除了努力是不夠的，還必須讓別人看到你的努力」，有機會進入一個圈子之後，不只是「不做一些鳥事」，更重要的是「要站出來做事，讓別人知道你、談論你，這樣你就成功了」。今年夏天，過去的這3個月，道奇共有15名像張翔一樣具有學生身分的實習生。

張翔主修運動管理、副修電腦科學，即將升上大四的這個暑假，他每天上班的辦公室就在人稱「藍色天堂」的道奇球場，任職於商業策略與分析部門（Business Strategy and Analytics），一轉頭就能看到綠草與紅土組成的鑽石型場地。棒球營鎖定高收入的成人客群，報名費要付4000美元（約新台幣12萬元）。

Photo Credit: 中央社 來自台灣的張翔藉由在洛杉磯道奇隊實習的機會，主動出擊，與執行副總裁兼行銷長羅森（Lon Rosen）建立友誼 而張翔高中曾是籃球隊員，對籃球的熱情更勝棒球，夢想有一天成為NBA球隊的總經理。張翔發現，道奇文化相當鼓勵跳脫框架，高階主管也樂於提攜後進，自己的個性愛與人聊天，因此善用了實習生的身分，與羅森多次約談。兩人職位雖然天差地別，但因為有共通的話題而聊得很投緣。Photo Credit: 中央社 來自台灣的張翔在洛杉磯道奇隊實習，與曾拿下世界大賽MVP的退役球星葉格爾（Steve Yeager）聊天合影 「這些傳奇球星不只陪你打球，還會分享自己的故事，跟你像朋友一樣聊天。

（中央社）洛杉磯道奇是美國職棒數一數二的豪門球隊，來自台灣的21歲年輕人張翔這個夏天從6000人脫穎而出，進入道奇的商業部門實習，對於「道奇怎麼賺錢」這件事他有更深入的瞭解。在道奇隊實習的「福利」不僅止於此。

他不久前才剛結束一場視訊會議，內容與道奇旗下的創投公司Elysian Park有關。張翔說：「道奇是一支非常懂得賺錢的球隊。

全美各地總共有6000多人申請，經過4輪的面試，最終選出10多人進道奇隊各部門實習。」張翔在棒球營除了幫忙餵球，也藉機與曾拿下世界大賽MVP的葉格爾（Steve Yeager）、曾擔任道奇總教練的羅素（Bill Russell）聊天合影。

新聞來源 台灣實習生打敗數千人擠進道奇 一窺豪門球隊賺錢之道（中央社） 延伸閱讀 道奇隊新東家的自白：美國給我這移民之子機會，可以從球迷變成老闆 被職棒經紀人耽誤的法律人——球團聞風喪膽的「吸血鬼」波拉斯 從日職鯉魚隊「廣島模式」看「高雄職棒第六隊」的可能性 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。他說，能夠進入道奇的員工都是各個領域的傑出人才，他在其中實習體會到，一個球團不只是賣票、拉贊助、販售餐飲與周邊商品這麼簡單，實際上運作的涵蓋層面非常廣，球隊甚至擁有自己的創投事業，能夠有機會在裡面工作，使自己未來投入職業運動產業的方向更為明確。美國職業運動每年創造數百億美元商機，道奇隊堪稱大聯盟最會賺錢的球隊，去年營收5.65億美元（約新台幣170億元）排名第一張翔主修運動管理、副修電腦科學，即將升上大四的這個暑假，他每天上班的辦公室就在人稱「藍色天堂」的道奇球場，任職於商業策略與分析部門（Business Strategy and Analytics），一轉頭就能看到綠草與紅土組成的鑽石型場地。

張翔從羅森身上學到最寶貴的一課就是人脈的重要。立刻點擊免費加入會員。

全美各地總共有6000多人申請，經過4輪的面試，最終選出10多人進道奇隊各部門實習。Photo Credit: 中央社 來自台灣的張翔藉由在洛杉磯道奇隊實習的機會，主動出擊，與執行副總裁兼行銷長羅森（Lon Rosen）建立友誼 而張翔高中曾是籃球隊員，對籃球的熱情更勝棒球，夢想有一天成為NBA球隊的總經理。

」張翔在棒球營除了幫忙餵球，也藉機與曾拿下世界大賽MVP的葉格爾（Steve Yeager）、曾擔任道奇總教練的羅素（Bill Russell）聊天合影。但道奇隊新成立的這個商業策略與分析部門，獨立於各部門之外，運用AI人工智慧與多種電腦工具，與各部門合作，提出商業策略與方案，解決各種實務上的問題。